Neste período falamos sobre os nove atributos de uma
liderança eficaz e para terminar este período de eficácia da liderança vamos
encerrar com um tema bem curto pra você ler em 10 minutos e que engloba todos
os nove atributos que é a força, saiba mais:
Alguns filósofos que um líder para ser líder precisa saber
conduzir bem uma equipe de liderados para resultados esperados pela empresa, partindo
deste ponto líder precisa formar uma equipe solida forte, sendo assim listamos
5 passos para construir uma equipe forte de liderança.
1) Definir o grupo
Definir um grupo de pessoas é fundamental? E pensar sempre
este funcionário qual o valor que traz para o grupo, para a organização e para
sua liderança? Certifique-se de se concentrar na palavra "equipe".
2) Definir Funções e Responsabilidades
Algumas vezes atividades simples podem ser difíceis de ser
entendida, pois o que é simples para você pode ser difícil para seu liderado
então seja muito claro e use exemplos que podem ser relacionados com atitudes
da vida.
Certa vez solicitei para um liderado conseguir uma lista de
preços do corrente; - ele me respondeu eu nunca fiz isso não sei como fazer, na
minha mente era algo fácil, porém quando solicitamos algo na mente do liderado
tem que ser feito corretamente e algo simples pode se tornar complicado na
mente dos liderados, sendo assim algo que ajuda é dar exemplos práticos, no meu
caso eu disse para o liderado que era como fazer uma lista de compras no
mercado.
Familiarizar os exemplos pode ajudar os liderados em suas
atividades.
3) Defina suas expectativas de liderança
Não ache que sua equipe conheça suas expectativas. Seja
claro em passar suas expectativas para equipe. Defina as suas expectativas para
eles de forma clara e objetiva.
4) Crie Reuniões e agendas que reforcem os itens anteriores,
lembre sempre de reforçar os mesmos pontos mesmo sendo muito repetitivo nos
como ouvintes temos uma grande dificuldade de assimilar tarefas logo de
primeira impressão sempre precisamos ouvir mais de uma vez.
5) Vestir a camisa da equipe
Quando entramos em uma empresa estamos dispostos
a vestir a camisa da empresa, mais quando conhecemos as pessoas principalmente os
líderes têm barreiras de estilo, de pensamento, porém vestir a camisa e saber
lidar com estas diferenças e saber vestir a camisa da equipe, a equipe sempre
deve estar ligadas com os princípios e metas da empresa.Obrigado por nos acompanhar nestes nove atributos de uma liderança eficaz!
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