O tema de hoje da série nove atributos de uma liderança eficaz é o respeito, acho um tema interessante pois todos nós já passamos por
uma situação onde nos orgulhamos de ter agido de maneira respeitosa e também já
passamos por algumas situações de sermos desrespeitados, por isso creio que é
um tema que todos nós somos muito bem familiarizados.
Aqui no 10 minutos de liderança é um costume escrevermos
sobre liderança baseado em alguma construção acadêmica ou de algum artigo do
mundo corporativo utilizando aquela premissa desenvolvida pelos pensadores do
empreendedorismo de desconstrução criativa, mais neste artigo que talvez seja
um dos mais importantes do pensamento de uma liderança eficaz iremos utilizar
uma premissa de um pensador que ultrapassa séculos e milênios.
A frase chave para este pensamento foi dita por Salomão.
O temor ao Senhor é o princípio da sabedoria.
Sei que muitas pessoas não gostam quando cito algum
pensamento Judaico adotado pelo cristianismo, mais gostaria que lessem e me
respeitasse assim como respeito aqueles que leio e discordo completamente (como
o caso deste artigo https://www.linkedin.com/hp/update/6218947787749408768),
mais respeito.
A muito tempo atrás tomei conhecimento da frase que citei
acima e por muito tempo pensei como a maioria que Temor se traduzi em medo,
visto que Deus na cultura mundial e visto como um ser poderoso enquanto nós
somos vistos como seres de pouca força diante da onipotência de Deus, mais anos
de estudos me levaram ao um novo pensamento, baseado no contexto da narrativa.
O temor dito por Salomão não era o temor do sentindo de medo
mais do sentindo de respeito, vejamos bem eu temo aquém eu respeito, imagine
uma pessoa que todos olham na sua empresa e dizem poxa está pessoa é muito
sabia, ou está pessoa é muito honesta, ou por fim está pessoa é muito
altruísta, logo pensamos quando falar com ela terei um nível de respeito pelo
que ela representa, logicamente que
depois que conhecemos passamos a ter mais liberdade, mais quando vemos que
realmente a pessoa é o que disseram passamos a viver o respeito à temer no bom
sentindo a pessoa, não o temor de medo mais o temor de respeito.
E como isso se encaixa com o tema de hoje?
Muitas vezes queremos como Salomão ter a fonte de sabedoria,
ou simplesmente ter a fonte do conhecimento sobre alguma situação de difícil
resolução,
As vezes existe uma operação acontecendo errada por causa de
uma pessoa, mais como nos falta o respeito, no sentindo de conversar com as
pessoas, respeito de entender as necessidades das pessoas, estas pessoas não
apontam as falhas e quebramos a cabeça buscando soluções quando na verdade um
maior respeito nosso geraria maior conhecimento sobre os fatos e levaria as
pessoas a ajudar a apontar problemas.
Clareando mais o pensamento podemos ilustrar assim, eu
respeito uma pessoa e formamos um network, este network me levará a conhecer,
saber mais sobre aquela pessoa, e isto me levará a ter mais conhecimento de
faltas e possíveis soluções, por mais que tudo hoje em dia seja automatizado,
quem coloca estes sistemas em marcha somos nós, seres humanos que necessitam
uns dos outros.
Gostaria aqui de registrar um pensamento pessoal meu, eu
acho tão engraçado estas pessoas que colocam o respeito em segundo plano,
pessoas que muitas vezes estão indo para uma reunião negócios e chegam em uma
recepção e nem falam bom dia para os atendentes, porem quando chegam na sala de
reunião cumprem um protocolo de bajulações tudo por interesse, deixam o
respeito em segundo plano não seguem o pensamento de Salomão tendo por base o
respeito como uma premissa.
A um caso muito interessante disso vivido por mim, alguns
anos atrás eu ingressava na carreira profissional como menor aprendiz de uma
grande rede varejista, eu recordo que era muito solicitado para tudo tipo
estagiário ajudava a empacotar na frente de caixa e em todos lugares que me
solicitava, havia um líder que me tratava muito mal, educação passava longe
dele, passados oito anos de trabalho nesta empresa, me tornei gerente de
auditoria, isto contei em detalhes no artigo sobre uma liderança flexível para
saber mais é só clicar aqui, bastou isso para o tratamento mudar, em todas as
lojas que visitava era uma perfeita educação, quando me reencontrei com aquele
líder ele me tratou muito bem diferente do passado, eu não devolvi na mesma
moeda, tratei ele bem e esta foi minha devolutiva, tratar da maneira que
gostaria de ser tratado, colocando como premissa o respeito na relação com
todos.
Em resumo termino este artigo lançando luz sobre a frase de
Salomão de uma forma mais clara para nós, quando gero uma cadeia (network) de
respeito de compreensão eu passo a ter conhecimento sobre as situações e
sabedoria vindo de outros para possíveis soluções.
Muito obrigado por ler até o termino amanhã estaremos com
mais um artigo da série 8 atributos de uma liderança eficaz.
Escrito por Wesley Caetano.
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